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我們需要什么樣的保安
發布日期:2018-09-28 閱讀量:898次 發布者:admin

    什么樣的人有資格當保安?雇主指使保安干違法的事怎么辦?誰來管理保安公司?


    去年10月13日,溫家寶總理簽署了第564號國務院令,公布了《保安服務管理條例》。今年1月1日施行的這一《條例》回答這一系列問題。


    保安,想說愛你不容易


    “保安不負責任,值班經常不在崗,工作不認真,找不著人。還有應該對他們進行職業教育,尤其是要能處理一些應急問題!奔易”本┦型ㄖ輩^的李大媽對中國青年報記者說。


    李大媽舉例說,前段時間,她所在的小區有一對夫婦發生口角,女的死亡,幾個保安就亂成一團。


    北京民安小區的張大爺認為,他們小區的保安公司幾乎沒做任何事情,管理混亂,小區內地下室出租混亂,安全隱患很大,盜竊時有發生,業主意見非常多。

 

   針對民眾的這些問題,清華大學行政法教授余凌云說:“《條例》最大的亮點就在于打破了傳統計劃經濟體制下的行政壟斷,采取市場化的運營模式來解決保安行業的問題。不再由公安機關壟斷,其他機構通過合法渠道也可以申請建立保安公司,這對民眾而言,增加了選擇的機會!


    他認為,通過市場的優勝劣汰,保安整個行業的待遇會有很大的改善。


    怎么打破“待遇低”和“不負責”的惡性循環


    “保安沒有盡到職責,也是因為他們待遇不高!北本〇|城區某小區的一位老住戶對中國青年報記者說。


    鄭州某保安公司的李隊長坦言,希望《條例》能保障保安員的基本權利!澳鼙U喜皇芄、侮辱。能享受一些基本的福利待遇,最后是需要明確基本的工作時間,現在保安的工作時間經常超過8小時!


    鄭州盾邦保安公司的趙經理也認為,民眾對保安工作不盡責的看法,一方面是由于保安待遇低,另一方面是社會對保安人員不夠尊重。解決的辦法是加大對保安重要性的宣傳,另外保安自身素質有待提高!


    中國政法大學法治政府咨詢中心副主任解志勇副教授指出,保安行業的待遇不高與行業的公信力缺失有關!爸饕潜0策@個行業的準入門檻低,不少人都是初中學歷,缺乏法律意識。這樣就造成了惡性循環,待遇低導致保安不盡責,而不盡責,保安的公信力就更低,待遇就更上不去,就更沒有責任心了!


    為保證保安員的素質,《條例》規定,從事保安工作需經公安機關考試,審查合格,發給保安員證。曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞教或3次以上行政拘留、被刑事處罰、被吊銷保安員證未滿3年或曾兩次被吊銷保安員證等人員,不得擔任保安員。


    “這樣規定,提高了保安從業的門檻,我認為保安的待遇應會逐漸提高,人身尊重問題也會得到改善!苯庵居抡f。


    如何防止可怕的“黑保安”


  關于“黑保安”問題,《條例》第43條規定,保安從業單位有指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的,責令限期改正,處2萬元以上10萬元以下的罰款;違反治安管理的,依法處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。第31條又規定,保安員有權拒絕執行保安從業單位或者客戶單位的違法指令。


    “《條例》極具現實意義!敝袊ù髮W政治與公共管理學院副教授翟校義說,“當前,一些較低端的保安企業成為弱勢群體,從而容易聽命于雇主,有的成為雇主的打手或‘家丁’?梢,《條例》就是要明確保安的角色定位!


  為防范保安監守自盜,《條例》規定保安員不得有限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人,扣押、沒收他人證件、財物,阻礙依法執行公務等行為。


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